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企業(yè)動(dòng)態(tài) Enterprise dynamics

店長(zhǎng)為了店員好,請(qǐng)告訴他們這十句話!

作為老板/店長(zhǎng)如果想要留住店里的員工,最基本的條件應(yīng)該是對(duì)員工要“好”,這是許多老板/店長(zhǎng)能夠達(dá)成的共識(shí)。 怎么才算是好?如果為了員工好,請(qǐng)你務(wù)必告訴她們這十句話。 第一句 請(qǐng)記住,你進(jìn)入的是一家講...

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員工沒(méi)有業(yè)績(jī)就是在剝削企業(yè)!!不要找借口,是金子請(qǐng)你發(fā)光!

員工沒(méi)有業(yè)績(jī)就是在剝削企業(yè)!!不要找借口,是金子請(qǐng)你發(fā)光! 一、你的薪水從哪里來(lái)? 老板為什么付給你薪水?沒(méi)有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤(rùn),員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢(qián),員工才可能獲得較好的...

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店長(zhǎng)管理3、4、5大法!

一提起店長(zhǎng)兩個(gè)字,老板和員工似乎都會(huì)兩眼一亮,因?yàn)槟鞘撬麄冏钚枰娜恕?店長(zhǎng)即是老板思想的執(zhí)行人,又是下面員工的管理者,更是最大的服務(wù)員,直接面對(duì)顧客和市場(chǎng);既是門(mén)店的品牌代言人,也是店面的符號(hào)和旗...

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在門(mén)店,換個(gè)心態(tài)去工作,你會(huì)越做越順!

門(mén)店銷(xiāo)售是一個(gè)壓力大、要求高的職業(yè),挫折和拒絕就像家常便飯,如果想要取得好的業(yè)績(jī),首先要能承受諸多的挫折和壓力,所以一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu),心態(tài)一定要過(guò)關(guān)。下面這些心態(tài),需要你長(zhǎng)久的保持,會(huì)讓你的工作越做越...

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忽視這7條,再好的門(mén)店也半年關(guān)門(mén)!

很多店面剛開(kāi)業(yè)時(shí)光臨的顧客還挺多的,但是一段時(shí)間過(guò)后,顧客卻寥寥無(wú)幾。這讓很多老板都疑惑,到底是什么原因?qū)е骂櫩偷牧魇兀?實(shí)際上,如果你在日常經(jīng)營(yíng)當(dāng)中沒(méi)有犯什么明顯的錯(cuò)誤,很多時(shí)候顧客的流失主要是...

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售后處理實(shí)用話術(shù),顧客聽(tīng)了心情平靜!

1、我能理解; 2、我非常理解您的心情; 3、我理解您怎么會(huì)生氣,換成是我我也會(huì)跟您一樣的感受; 4、請(qǐng)您不要著急,我非常理解您的心情,我們一定會(huì)竭盡全力為您,解決的; 5、發(fā)生這樣的事,給您帶來(lái)不...

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店長(zhǎng)閉嘴吧,再這樣說(shuō)下去員工就要跑光了!

作為門(mén)店管理者,你如果跟下屬說(shuō)下邊這七句話,就會(huì)聽(tīng)見(jiàn)心碎成渣的聲音。然后你的氣也沒(méi)消,他指不定還跑路了。 請(qǐng)對(duì)照檢查自己,在管人帶隊(duì)的過(guò)程中,有沒(méi)有說(shuō)過(guò)下面的最傷害下屬的七句話? 1“聽(tīng)我的還是聽(tīng)你...

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太貴了、要對(duì)比、不喜歡...關(guān)于客戶異議的處理策略,一篇講清!

銷(xiāo)售過(guò)程中,客戶不接受當(dāng)前的報(bào)價(jià)、對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)提出諸多質(zhì)疑......這些都是讓銷(xiāo)售人員頭疼的事情。面對(duì)客戶的異議,我們?cè)趺刺幚聿疟容^合適?既可以讓顧客感覺(jué)好,又可以恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)我們自己的意見(jiàn)和立場(chǎng)?...

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